为扎实推进2025届毕业生高质量充分就业，并前瞻布局2026届毕业生就业工作，11月24日上午，生命科学学院在学院2213会议室组织召开2025年就业工作推进会。学院全体领导班子成员、毕业年级辅导员参加会议，会议由学院党委副书记张玲主持。

会议伊始，2025届毕业班辅导员详细汇报了当前就业进展情况。目前，学院2025届毕业生整体就业态势保持平稳。针对尚未落实去向或存在求职困难的学生，学院已建立“一生一策”精准帮扶台账，通过岗位精准推送、心理疏导支持等方式开展个性化指导，并计划联合优质校友企业举办专场招聘活动，进一步拓宽市场化岗位渠道。

2026届毕业班辅导员就前置化就业引导工作进行了汇报。学院于本学期初召开了2026届毕业生就业动员大会，邀请优秀校友、行业专家及用人单位代表开展专题讲座，助力学生明确职业发展目标。结合生命科学学科特色，学院精准对接生物医药、基因检测、生物制造、农业科技、教育科研等重点行业领域，积极组织学生参加两场秋季大型校园招聘会及十余场专场招聘会，累计提供岗位超过1200个。同时，依托“生命青年之窗”微信公众号及年级联络群等平台，持续推送高质量就业信息380余条，覆盖科研院所、高新技术企业、重点中学以及基层项目等多元化发展路径。

院长赵锦在讲话中强调，面对严峻复杂的就业形势，学院必须立足学科优势，主动对接生物医药、大健康、现代农业等国家战略性新兴产业对高素质人才的需求，将就业引导贯穿人才培养全过程。她提出三点要求：一是强化“一把手”工程责任，压实辅导员、班主任、导师的协同育人职责；二是推动就业工作关口前移，促进职业规划教育、科研训练与产业实践深度融合；三是精准拓展高质量就业岗位资源，特别是加强与行业龙头企业、科研院所及校友企业的战略合作，全力保障毕业生实现高质量充分就业。

学院党委书记王蔚宇指出，就业是最大的民生工程，也是衡量人才培养质量的关键指标。他强调，做好毕业生就业工作必须坚持党建引领，把稳思想政治“方向盘”，将就业引导深度融入“三全育人”工作体系。他要求：一要深化价值引领，鼓励学生主动服务国家重大战略需求，引导毕业生前往基层一线、重点行业和科研岗位建功立业；二要发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动辅导员、班主任、研究生导师、专业教师协同联动，形成就业工作合力；三要加强思想动态研判，及时回应学生求职过程中的困惑与焦虑，注重心理疏导与就业观念引导，帮助学生树立“先就业、再择业”的理性心态。他号召全院上下凝聚共识、协同发力，以高度的责任感和紧迫感，打好毕业生就业工作“主动仗”，为学生的精彩人生铺路搭桥。

本次推进会既立足当前，聚焦2025届离校未就业毕业生的精准帮扶，又着眼长远，系统谋划2026届毕业生的就业引导路径，为学院构建“双届联动、协同推进”的就业工作新格局明确了方向、夯实了基础。